Ovaj oglas za posao je istekao, jer je postavljen pre vise od 30 dana. Pretragom kategorija pronadjite aktuelne oglase.

0

Aplikacija

Više radnih mesta Puno radno vreme

na OSNOVNI SUD U NOVOM PAZARU u Novi Pazar (Poslato na 06-10-2021)

Više radnih mesta…

Oglas važi od: 06.10.2021.

OSNOVNI SUD U NOVOM PAZARU
Novi Pazar

Oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Osnovni sud u Novom Pazaru, Žitni trg 16, Novi Pazar.

II Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Radno mesto ekspeditor pošte

Opis poslova: radi na ekspediciji sudske pošte; trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje istim; zavodi poštu kroz knjigu dostavljača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošiljku); vrši dostavu sudskih pismena strankama i drugim učesnicima u sudskim postupcima u skladu sa odredbama procesnih zakona; donosi sudsku poštu, vrši predaju i prijem pošte, dostavlja i poštu u samoj zgradi suda; po potrebi dežura radi dostave pismena koja su po svojoj prirodi hitna; obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice.

USLOVI: III i IV stepen stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

FAZE IZBORNOG POSTUPKA I UČEŠĆE KANDIDATA: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne kompetencije i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka.

1. PROVERA OPŠTIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; 2. iz oblasti znanja i veština – digitalna pismenost i 3. iz oblasti znanja i veština – poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno.

1. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje.

2. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere.

3. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavljenih zadataka koji će biti objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta.

Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

2. PROVERA POSEBNIH FUKCIONALNIH KOMPETENCIJA: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to:

1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto ekspeditora pošte proveravaće se poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima. Kompetencija poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15.

2. Iz okvira posebne fukncionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: posedovanje znanja i veština postupka dostave pismena učesnicima u krivičnom i parničnom postupku; posedovanje znanja i veština postupanja sa neuručenim pismenima. Kompetencija posedovanje znanja i veština postupka dostave pismena učesnicima u krivičnom i parničnom postupku i kompetencija posedovanje znanja i veština postupanja sa neuručenim pismenima proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu ekspeditor pošte. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5.

Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20.

Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu.

3. PROVERA PONAŠAJNIH KOMPETENCIJA: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog.

4. INTERVJU SA KOMISIJOM I VREDNOVANjE KANDIDATA: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.

2. Radno mesto upisničar
2 izvršioca

Opis poslova: vodi upisnike i pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, zavodi i razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, stara se o rokovima i pregleda predmete koji se nalaze u evidenciji, postupa po naredbi sudija, vrši overu ugovora, prepisa, rukopisa i potpisa, vodi knjige overe, daje obaveštenje strankama, daje podatke za statistički izveštaj, postupa sa spisima koji su arhivirani u skladu sa Sudskim poslovnikom a pre nego što se isti predaju arhivaru, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice, izdaje uverenja, postupa u e-katastru, e-taksama i e-oglasnoj tabli, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice.

USLOVI: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

FAZE IZBORNOG POSTUPKA I UČEŠĆE KANDIDATA: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka.

1. PROVERA OPŠTIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; 2. iz oblasti znanja i veština – Digitalna pismenost i 3. iz oblasti znanja i veština – poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno.

1. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje.

2. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere.

3. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavljenih zadataka koji će biti objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta.

Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

2. PROVERA POSEBNIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA
U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to:

1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upisničara proveravaće se poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima. Kompetencija poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15.

2. Iz okvira posebne fukncionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: poznavanje kancelarijskog poslovanja; posedovanje znanja i veština za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima. Kompetencija poznavanje kancelarijskog poslovanja i kompetencija posedovanje znanja i veština za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu upisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5.

Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20.

Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu.

3. PROVERA PONAŠAJNIH KOMPETENCIJA: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost , posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog.

4. INTERVJU SA KOMISIJOM I VREDNOVANjE: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.

3. Radno mesto zapisničar
4 izvršioca

Opis poslova: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše po diktatu zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu na suđenjima, odluke i druga pismena po diktatu i sa diktafonskih traka; popunjava pozive, dostavnice i povrtnice; ekspeduje navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene Sudskim poslovnikom u elektronski upisnik, vodi popis spisa, vrši prepis tekstova i rukopisa, stara se o savremenom oblikovanju teksta, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu sudije kod koga je raspoređen, upravitelja pisarnice i predsednika suda.

USLOVI: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, poznavanje rada na računaru, položen ispit za daktilografa Ia ili Ib klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto.

FAZE IZBORNOG POSTUPKA I UČEŠĆE KANDIDATA: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka.

1. PROVERA OPŠTIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština – digitalna pismenost i 3. iz oblasti znanja i veština – Poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno.

1. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje.

2. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere.

3. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavljenih zadataka koji će biti objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta.

Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija.

2. PROVERA POSEBNIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to:

1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto zapisničar proveravaće se poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima

Kompetencija poznavanje Sudskog poslovnika i Zakona o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15.

2. Iz okvira posebne fukncionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: posedovanje veštine kucanja i posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika. Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. Kompetencija posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapiničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5.

Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20.

Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu.

3. PROVERA PONAŠAJNIH KOMPETENCIJA: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog.

4. INTERVJU SA KOMISIJOM I VREDNOVANjE: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.

III Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima propisani čl. 45 Zakona o državnim službenicima: da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

IV Dokazi koji se prilažu uz prijavu: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu Republike Srbije; diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; uverenje o položenom ispitu za daktilografa Ia ili Ib klase, za radno mesto zapisničara.

Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih.

Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika.

NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja.

V Mesto rada za sva radna mesta: jurisdikciono područje Osnovnog suda u Novom Pazaru.

VI Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom v. f. predsednika Osnovnog suda u Novom Pazaru. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave.

VII Rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Novom Pazaru, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru, na portalu e-Uprave, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i počinje da teče od narednog dana od dana oglašavanja.

Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru www.np.oѕ.sud.rs.

Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave usnosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Novom Pazaru, 36300 Novi Pazar, Žitni trg 16, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“, a mogu se predati i na prijemnom odeljenju Osnovnog suda u Novom Pazaru. Na poleđini koverte navesti ime i prezime.

VII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Ljiljana Pantović, administrativno-tehnički sekretar Osnovnog suda u Novom Pazaru, kontakt telefon: 020/331-271.

VIII Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme.

IX Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Novom Pazaru. U izbornom postupku Komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka.

NAPOMENE: Dokumenta o činjenicima o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da kandidat nije osuđivan i uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16) propisano je, između ostalog da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3).

Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene, od strane konkursne komisije.

Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose.

Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru, (www.np.os.sud.rs), oglasnoj tabli Osnovnog suda u Novom Pazaru, na portalu e-Uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs).



Skoro postavljeni poslovi OSNOVNI SUD U NOVOM PAZARU


Pregledano: 1255 puta
« Vratite se na kategorije
Da li je ovaj oglas za posao lažan? Prijavi ga!   
<

Motivational letters