Ovaj oglas za posao je istekao, jer je postavljen pre vise od 30 dana. Pretragom kategorija pronadjite aktuelne oglase.

0

Aplikacija

Referent za pravne kadrovske i administrativne poslove Puno radno vreme

na AGENCIJA ZA KVALIFIKACIJE u Beograd (Poslato na 02-05-2022)

Republika Srbija
AGENCIJA ZA KVALIFIKACIJE
Beograd, Majke Jevrosime 51

Na osnovu člana 34a Zakona o javnim agencijama („Službeni glasnik RS”, br. 18/2005, 81/2005 - ispr. i 47/2018), Odluke direktora broj: 101-13/2022-05 od 31.03.2022. godine i Rešenja direktora broj: 101-16/2022-05 od 31.3.2022. godine, Konkursna komisija oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE RADNOG MESTA

I Podaci o agenciji u kojoj se popunjava radno mesto: Agencija za kvalifikacije; matični broj 17918834; poreski identifikacioni broj (PIB) 111080545.

II Radno mesto koje se popunjava:

Referent za pravne kadrovske i administrativne poslove
probni rad do šest meseci
1 izvršilac

Opis poslova: (1) prikuplja podatke za izradu odgovarajućih dokumenata, izveštaja i analiza; (2) priprema i izdaje odgovarajuće potvrde i uverenja; (3) priprema jednostavnija rešenja i interne akte iz oblasti radno pravnih odnosa; (4) ažurira podatke u odgovarajućim bazama; (5) pruža tehničku podršku i prikuplja i priprema dokumentaciju prilikom izrade ugovora iz delokruga svog rada; (6) pruža podršku pripremi i održavanju sastanaka; (7) vodi opšti delovodnik, popis akata i zavodi, razvodi, arhivira i zadužuje akta; (8) unosi tekstove i podatke, koriguje unete podatke, formatira i priprema tekstove za štampu i distribuira; (9) priprema i umnožava materijal za rad; (10) vrši interno i esterno dostavljanje dokumentacije i prijem pošte; (11) vodi evidenciju opreme i ostalih sredstava i stara se o nabavci, čuvanju i podeli potrošnog kancelarijskog materijala; (12) vodi evidenciju zaduženja zaposlenih inventarom; (13) vodi evidenciju personalnih dosijea zaposlenih; (14) obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca i direktora.

III Prijava na konkurs za radno mesto referent za pravne kadrovske i administrativne poslove podnosi se na obrascu koji je odštampan uz ovaj konkurs i koji se preuzima na internet stranici Agencije www.azk.gov.rs.

IV Uslovi koje učesnik javnog konkursa mora da ispuni: stečeno srednje obrazovanje u četvorogodišnjem trajanju; znanje rada na računaru.

V Dokazi koji se prilažu uz prijavu na javni konkurs: 1) prijava sa kontakt adresom, elektronskom adresom i brojem telefona; 2) radna biografija; 3) original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; 4) original ili overena fotokopija diplome ili svedočanstva kojom se potvrđuje završena srednja škola u četvorogodišnjem trajanju; 5) original ili overena fotokopija dokaza o znanju rada na računaru.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskoj upravi. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj: 18/16, 95/18 - autentično tumačenje) je, između ostalog, propisano da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.

Dokaz koji se prilaže uz prijavu na javni konkurs, a o kojima se vodi službena evidencija je izvod iz matične knjige rođenih.

Ukoliko se učesnik javnog konkursa opredeli da organ pribavi po službenoj dužnosti navedeni dokaz, dužan je da se pismeno izjasni o davanju saglasnosti za korišćenje ličnih podataka u svrhu prikupljanja podataka o navedenim dokazima i da uz prijavu na javni konkurs dostavi i izjavu o tome koja se preuzima na internet stranici Agencije www.azk.gov.rs. (Izjava).

Ukoliko se učesnik javnog konkursa opredeli da će sam pribaviti navedeni dokaz, dužan je da se pismeno o tome izjasni i da uz prijavu na javni konkurs dostavi i izjavu o tome koja se preuzima na internet stranici Agencije www.azk.gov.rs (Izjava).

VI Rok za podnošenje prijava na javni konkurs: Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju glasila „Poslovi“ Nacionalne službe za zapošljavanje.

VII Adresa na koju se podnose prijave na javni konkurs: Agencija za kvalifikacije, Beograd, Majke Jevrosime 51 sa naznakom „Za javni konkurs za radno mesto referent za pravne kadrovske i administrativne poslove“.

VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Nataša Ćirić, natasa.ciric@azk.gov.rs.

IX Sprovođenje javnog konkursa za radno mesto referent za pravne kadrovske i administrativne poslove sprovodi Konkursna komisija.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili overenoj fotokopiji neće biti razmatrane.

Konkursna komisija će, na osnovu radnih biografija i dokumenata priloženih uz prijavu, sačiniti spisak učesnika na konkursu koji će učestvovati u izbornom postupku (u daljem tekstu: kandidati).

U izbornom postupku Konkursna komisija će vršiti ocenjivanje stručne osposobljenosti, znanja i iskustva kandidata usmenom proverom kriterijuma koji se rangiraju i to:
1) stručno znanje (Uredba o kancelarijskom poslovanju organa državne uprave);
2) analitičnost i rešavanje problema u radu;
3) motivacija za rad i upoznatost sa organizacijom;
4) komunikativnost.

Ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu u proveri stručne osposobljenosti, znanja i veština u izbornom postupku iznosi 55, i to:
1) stručno znanje - 20 bodova (kandidat koji ima manje od 12 bodova po ovom kriterijumu, smatra se da nije pokazao potrebno stručno znanje, stoga ne ulazi u izbor kandidata za prijem u radni odnos);
2) analitičnost i rešavanje problema u radu - 15 bodova (kandidat koji ima manje od 9 bodova po ovom kriterijumu, smatra se da nije pokazao potreban nivo analitičnosti i rešavanja problema u radu, stoga ne ulazi u izbor kandidata za prijem u radni odnos);
3) motivacija za rad i upoznatost sa organizacijom - 10 bodova (kandidat koji ima manje od 6 bodova po ovom kriterijumu, smatra se da nije pokazao potrebnu nivo motivacije za rad i upoznatosti sa organizacijom, stoga ne ulazi u izbor kandidata za prijem u radni odnos);
4) komunikativnost - 10 bodova (kandidat koji ima manje od 6 bodova po ovom kriterijumu, smatra se da nije pokazao potreban nivo komunikativnosti, stoga ne ulazi u izbor kandidata za prijem u radni odnos).

Na osnovu dostavljene radne biografije, dokumenata priloženih uz prijavu i obavljene provere kandidata i razgovora sa kandidatom, Konkursna komisija donosi odluku o izboru kandidata koji je sa najboljim rezultatom ispunio merila za izbor i dostavlja je svim kandidatima koji su se prijavili na javni konkurs.

Sa izabranim kandidatom na konkursu u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o izboru zasniva se radni odnos na neodređeno vreme sa probnim radom u trajanju do šest meseci.

X Javni konkurs objavljuje se u dnevnom listu „Danas“, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju glasila „Poslovi“ Nacionalne službe za zapošljavanje i na internet prezentaciji Agencije za kvalifikacije.


Skoro postavljeni poslovi AGENCIJA ZA KVALIFIKACIJE


Pregledano: 1330 puta
« Vratite se na kategorije
Da li je ovaj oglas za posao lažan? Prijavi ga!   
<

Motivational letters