sljaka

Ovaj oglas za posao je istekao, jer je postavljen pre vise od 30 dana. Pretragom kategorija pronadjite aktuelne oglase.

Aplikacija

OSNOVNI SUD U POŽEGI
31210 Požega, Uče Dimitrijevića 6 tel. 031/715-982
Sekretar suda zvanje samostalni savetnik
Opis posla: Obavlјa složene poslove koji zahtevaju posebno specijalističko znanje i iskustvo, analitičke sposobnosti, uz samostalan rad bez nadzora pretpostavlјenog i donosi odluke uz složenim slučajevima uz samo opšta usmerenja i upustva pretpostavlјenog. Pomaže predsedniku suda u vršenju poslova sudske uprave i neposredno je odgovoran predsedniku suda. Rukovodi tehničkom službom, upravlјa sudskim resursima, daje predlog ocene zaposlenih koji su mu neposredno podređeni, predlaže nagrađivanje i napredovanje za zaposlene i u tom smislu daje predloge programa dodatne obuke i usavršavanja, izrađuje nacrte normativnih akata, prima stranke, prima zahteve za izuzeće sudija, izrađuje odluke po podnetim zahtevima, obezbeđuje zamene odsutnih zaposlenih, stara se o nabavci inventara i potrošnog materijala za potrebe suda, obavlјa poslove u vezi pripreme sastavlјanja statističkih i drugih izveštaja o radu suda, priprema akte o pravima iz radnog odnosa zaposlenih, vodi personalne dosijee, sarađuje sa nadležnim službama za zapošlјavanje, penzijsko-invalidsko i zdravstveno osiguranje, vodi evidenciju odsustvovanja, bolovanja i korišćenja godišnjih odmora, vodi evidenciju sudija porotnika i sve poslove u vezi navedenim, vodi referat narodne odbrne kao i poslove vezane za bezbednost i zaštitu zdravlјa na radu, nadgleda i kontroliše rad rukovodilaca unutrašnjih jedinica – službi i druge poslove po nalogu predsednika suda.
Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompentencije za rad na ovom radnom mestu.
Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.
1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija:
– iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test);
– iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanje zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija (provera će se vršiti rešavanje testa koji će se raditi u papirnoj formi, zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi).
Napomena: u pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru”), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.
Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka.
Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi www.pz.os.sud.rs.
2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:
1. Posebna funkcionalna kompetencija proveravaće se poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti blagovremeno objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat.
2. Poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i dugih akata organa za obavlјanje radnog mesta sekretara suda – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom.
3. Posedovanje znanja i veština za organizaciju i koordinaciju rada unutrašnjih organizacionih jedinica suda, kao i posedovanje znanja i veština za izradu nacrta normativnih i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja koja će biti blagovremeno objavlјene na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima, Komisija će takvog kandidata udalјiti sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 1 sat.
3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija vršiće od strane diplomiranog psihologa, koja podrazumeva psihološku procenu sposobnosti, osobina ličnosti i motivacija za konkretno radno mesto.
4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor čla nova komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa.
Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Požegi, Uče Dimitrijevića broj 6, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnim organima. Probni rad traje 6 meseci.
Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesnik konkursa ranije nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci.
Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 04.11.2023. godine
Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Požegi, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Nacionalne službe za zapošlјavanje.
Rok za podnošenje prijave za konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 12.1.2023. godine.
Prijava na konkurs vrši se na obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi www.pz.os.sud.rs)
Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu.
Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru u pisarnici Osnovnog suda u Požegi, Uče Dimitrijevića 6, Požega ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta”.
Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od 3 dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.
Dokazi koje prilažu kandidati: Koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu
– uverenje o državlјanstvu Republike Srbije; – izvod iz matične knjige rođenih;
– diploma kojom se potvrđuje stručna sprema;
– uverenje o položenom pravosudnom ispitu; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo);
– potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik internog konkursa bio u radnom odnosu;

– uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci izdate od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od 6 meseci; Drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama.
Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen.
Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (ili u osnovnim sudovima).
Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana.
Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcikonalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.
Kandidati koji ne dostave podatke koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na navedenu adresu „Za javni konkurs”.
Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Požegi, Uče Dimitrijevića broj 6. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili imejl adrese) koja navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava.
Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili imejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave.
Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Bilјana Savić, adminstrativno tehnički sekretar Osnovnog suda u Požegi, kontakt telefon 031/715-982.
NAPOMENE:
Dokumenta o činjenicama u kojima se vodi službena evidencija su uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/16) propisano je između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje u kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9 stav 3), da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3).
– Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.
Kandidati koji su u prethodne dve godine učestvovali na konkursu (konkursima) za posao u državnim organima i ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija i koji se u prijavi na konkurs izjasne da žele da im se priznaju bodovi koje su ostvarili u postupku provere opštih funkcionalnih i / ili ponašajnih kompetencija, uz prijavu na konkurs prilažu potvrdu ili drugi pisani dokaz nadležnog državanog organa o broju ostvarenih bodova za svaku od ovih kompetencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provera kompetencija.
Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana Odlukom predsednika Osnovnog suda u Požegi.
Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika.
Osnovni sud u Požegi ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, vere, pola, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.
Posao se ne čeka, posao se traži
Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Osnovnog suda u Požegi, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs, za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi (www.pz.os.sud.rs).