Ovaj oglas za posao je istekao, jer je postavljen pre vise od 30 dana. Pretragom kategorija pronadjite aktuelne oglase.
3
Aplikacija
Rukovodilac službe za ljudske resurse (m/ž)
na Inex plus d.o.o. u Beograd (Poslato na 22-06-2020)
Inex plus d.o.o.
Inex plus d.o.o. raspisuje konkurs za poziciju
Rukovodilac službe za ljudske resurse (m/ž)
(Beograd, 1 izvršilac)
Opis posla:
Organizacija rada službe ljudskih resursa
Praćenje zakona i promena zakonskih propisa iz domena radnih odnosa i pravovremeno informisanje menadžmenta u cilju implementacije u procesu rada
Sprovođenje procedure u službi ljudskih resursa
Planiranje potrebne radne snage i organizovanje procesa regrutacije
Vođenje baze potencijalnih kandidata u cilju planiranog ili interventnog angažovanja radne snage
Komunikacija sa službom za zapošljavanje i ostalim izvorima kadrova
Učestvovanje u procesu selekcije kandidata
Organizacija i kontrola procesa zapošljavanja
Organizacija efikasne i ažurne baze podataka zaposlenih
Stvaranje radnog profila i procena kvaliteta rada i ponašanja zaposlenih u saradnji sa neposrednim rukovodiocima službi
Definisanje i implementacija promotivne politike kao metode regrutovanja kadrova, motivacionog faktora i dela sistema razvoja karijere zaposlenih u kompaniji
Organizacija i praćenje procedure planiranja godišnjih odmora zaposlenih
Delegiranje dužnosti, kontrola i unapređenje rada službe ljudskih resursa
Sprovođenje procedura praćenja radnog odnosa zaposlenih
Izdavanje potvrda vezanih za radni odnos zaposlenima
Evidencija odsustva zaposlenih sa posla
Izdavanje rešenja i evidencija godišnjih odmora zaposlenih
Izdavanje rešenja o nagradi – kazni
Administrativna procedura prijema i prekida radnog odnosa radnika
Predlaganje i neposredna izrada programa redovne, dopunske i specijalističke obuke
Izrada planova izvođenja obuke i neposredno učestvovanje u njihovoj realizaciji
Izrada testova za proveru znanja službenika zaposlenih i učestvovanje u radu komisije za polaganje internih stručnih ispita
Organizacija obučavanja zaposlenih u rukovanju vatrenim oružjem
Komunikacija sa nadležnim organima u cilju pravovremene provere podobnosti kandidata, neposredno ili preko drugog lica
Organizacija pravovremene dostave dokumenata zaposlenih neophodnih za rad službe ljudskih resursa
Planiranje, učestvovanje u pripremi i predlaganje sistematizacije i organizacije radnih mesta privrednog društva u saradnji sa drugim službama
Pripremanje odluka na potpis gen. direktoru za pojedinačna rešenja predviđena ovim Pravilnikom
Izrada izveštaja o radu službe po svim pitanjima iz delokruga rada
Priprema pojedinačnih akta kojima se bliže regulišu pojedine funkcionalne dužnosti i kadrovska rešenja u privrednom društvu
Obavljanje i drugih poslova na zahtev direktora
Uslovi:
Viša stručna sprema (VŠS)
Minimum 5 godina radnog iskustva na poslovima
Izražene organizacione sposobnosti
Izgrađene komunikacione veštine i ljubaznost
Savesnost, pedantnost, upornost i strpljivost
Preduzimljivost, organizovanost
Emocionalna stabilnost i staloženost
Promišljenost, poverljivost, odmerenost i diskretnost
Odlično poznavanje rada na računaru, faksu, skeneru, fotokopir mašini i ostaloj biro opremi
Poznavanje poslovne korespondencije
Odlično znanje engleskog jezika
Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, pošaljite svoj CV elektronskim putem na adresu hr@inexsg.rs
Zahvaljujemo se svim prijavljenim kandidatima na interesovanju za rad u našem timu. Biće kontaktirani samo oni koji budu izabrani za intervju.
Kandidati koji prijave prosleđuju putem elektronske pošte saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije u smislu Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.
Rok za prijavu: 01.07.2020.
Inex plus d.o.o. raspisuje konkurs za poziciju
Rukovodilac službe za ljudske resurse (m/ž)
(Beograd, 1 izvršilac)
Opis posla:
Organizacija rada službe ljudskih resursa
Praćenje zakona i promena zakonskih propisa iz domena radnih odnosa i pravovremeno informisanje menadžmenta u cilju implementacije u procesu rada
Sprovođenje procedure u službi ljudskih resursa
Planiranje potrebne radne snage i organizovanje procesa regrutacije
Vođenje baze potencijalnih kandidata u cilju planiranog ili interventnog angažovanja radne snage
Komunikacija sa službom za zapošljavanje i ostalim izvorima kadrova
Učestvovanje u procesu selekcije kandidata
Organizacija i kontrola procesa zapošljavanja
Organizacija efikasne i ažurne baze podataka zaposlenih
Stvaranje radnog profila i procena kvaliteta rada i ponašanja zaposlenih u saradnji sa neposrednim rukovodiocima službi
Definisanje i implementacija promotivne politike kao metode regrutovanja kadrova, motivacionog faktora i dela sistema razvoja karijere zaposlenih u kompaniji
Organizacija i praćenje procedure planiranja godišnjih odmora zaposlenih
Delegiranje dužnosti, kontrola i unapređenje rada službe ljudskih resursa
Sprovođenje procedura praćenja radnog odnosa zaposlenih
Izdavanje potvrda vezanih za radni odnos zaposlenima
Evidencija odsustva zaposlenih sa posla
Izdavanje rešenja i evidencija godišnjih odmora zaposlenih
Izdavanje rešenja o nagradi – kazni
Administrativna procedura prijema i prekida radnog odnosa radnika
Predlaganje i neposredna izrada programa redovne, dopunske i specijalističke obuke
Izrada planova izvođenja obuke i neposredno učestvovanje u njihovoj realizaciji
Izrada testova za proveru znanja službenika zaposlenih i učestvovanje u radu komisije za polaganje internih stručnih ispita
Organizacija obučavanja zaposlenih u rukovanju vatrenim oružjem
Komunikacija sa nadležnim organima u cilju pravovremene provere podobnosti kandidata, neposredno ili preko drugog lica
Organizacija pravovremene dostave dokumenata zaposlenih neophodnih za rad službe ljudskih resursa
Planiranje, učestvovanje u pripremi i predlaganje sistematizacije i organizacije radnih mesta privrednog društva u saradnji sa drugim službama
Pripremanje odluka na potpis gen. direktoru za pojedinačna rešenja predviđena ovim Pravilnikom
Izrada izveštaja o radu službe po svim pitanjima iz delokruga rada
Priprema pojedinačnih akta kojima se bliže regulišu pojedine funkcionalne dužnosti i kadrovska rešenja u privrednom društvu
Obavljanje i drugih poslova na zahtev direktora
Uslovi:
Viša stručna sprema (VŠS)
Minimum 5 godina radnog iskustva na poslovima
Izražene organizacione sposobnosti
Izgrađene komunikacione veštine i ljubaznost
Savesnost, pedantnost, upornost i strpljivost
Preduzimljivost, organizovanost
Emocionalna stabilnost i staloženost
Promišljenost, poverljivost, odmerenost i diskretnost
Odlično poznavanje rada na računaru, faksu, skeneru, fotokopir mašini i ostaloj biro opremi
Poznavanje poslovne korespondencije
Odlično znanje engleskog jezika
Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, pošaljite svoj CV elektronskim putem na adresu hr@inexsg.rs
Zahvaljujemo se svim prijavljenim kandidatima na interesovanju za rad u našem timu. Biće kontaktirani samo oni koji budu izabrani za intervju.
Kandidati koji prijave prosleđuju putem elektronske pošte saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije u smislu Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.
Rok za prijavu: 01.07.2020.