sljaka

Ovaj oglas za posao je istekao, jer je postavljen pre vise od 30 dana. Pretragom kategorija pronadjite aktuelne oglase.

0

Aplikacija

REPUBLIKA SRBIJA
DRŽAVNA REVIZORSKA INSTITUCIJA

Na osnovu člana 25 stav 3 tačka 4) Zakona o Državnoj revizorskoj instituciji („Službeni glasnik RS“, br. 101/05, 54/07, 36/10 i 44/18 – dr. zakon), člana 61 stav 1 Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05 – ispravka, 83/05 – ispravka, 64/07, 67/07 – ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20 i 142/22), člana 9 stav 3 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS“, br. 2/19 i 67/21), i člana 4. Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za imenovanje državnih revizora broj 110-1912/2021-01/1 od 23. decembra 2021. godine (prečišćen tekst), Državna revizorska institucija oglašava

JAVNI KONKURS

I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Državna revizorska institucija, Beograd, Makenzijeva 41.

II Za imenovanje državnih revizora:

1. Radno mesto državni revizor, zvanje državni revizor
Sektor broj 2
sa mestom rada u Nišu – 1 izvršilac
sa mestom rada u Kragujevcu – 2 izvršioca

2. Radno mesto državni revizor, zvanje državni revizor
Sektor broj 3
sa mestom rada u Beogradu – 1 izvršilac
sa mestom rada u Kragujevcu – 1 izvršilac

3. Radno mesto državni revizor, zvanje državni revizor
Sektor broj 4
sa mestom rada u Beogradu – 1 izvršilac

Uslovi za rad na radnom mestu državni revizor (pod rednim brojem 1, 2, i 3): Visoko obrazovanje iz oblasti ekonomskih ili pravnih nauka, na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; najmanje sedam godina radnog iskustva u struci od čega tri godine iskustva na poslovima koji su povezani sa nadležnostima Institucije; položen ispit za državnog revizora; kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

III Vrsta radnog odnosa: Radna mesta popunjavaju se zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme.

IV Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima, dostupna su sva radna mesta i izbor kandidata se vrši na osnovu provere kompetencija.

Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.

U izbornom postupku proveravaju se:

1. Opšte funkcionalne kompetencije:
• organizacija i rad državnih organa RS – proveravaće se usmeno
• digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru)
• poslovna komunikacija – proveravaće se usmeno

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs

2. Posebne funkcionalne kompetencije: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

Za radno mesto državni revizor (pod rednim brojem 1): – Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – poslovi revizije (revizija finansijskih izveštaja, revizija pravilnosti poslovanja i revizija svrsishodnosti poslovanja) proveravaće se usmeno; – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o Državnoj revizorskoj instituciji i Poslovnik Državne revizorske institucije) proveravaće se usmeno; – Posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o buDžetskom sistemu; Uredba o buDžetskom računovodstvu; Međunarodni računovodstveni standardi / Međunarodni standardi finansijskog izveštavanja i Međunarodni standardi revizije; Zakon o lokalnoj samoupravi; Zakon o računovodstvu; Zakon o javnim preduzećima; Zakon o opštem upravnom postupku) proveravaće se usmeno.

Za radno mesto državni revizor (pod rednim brojem 2): – Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – poslovi revizije (revizija finansijskih izveštaja, revizija pravilnosti poslovanja i revizija svrsishodnosti poslovanja) proveravaće se usmeno; – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o Državnoj revizorskoj instituciji i Poslovnik Državne revizorske institucije) proveravaće se usmeno; – Posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o buDžetskom sistemu; Uredba o buDžetskom računovodstvu; Međunarodni standardi revizije; Zakon o zdravstvenom osiguranju; Zakon o zdravstvenoj zaštiti; Zakon o opštem upravnom postupku) proveravaće se usmeno.

Za radno mesto državni revizor (pod rednim brojem 3): – Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada – poslovi revizije (revizija finansijskih izveštaja, revizija pravilnosti poslovanja i revizija svrsishodnosti poslovanja) proveravaće se usmeno; – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o Državnoj revizorskoj instituciji i Poslovnik Državne revizorske institucije) proveravaće se usmeno; – Posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto – propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o buDžetskom sistemu; Uredba o buDžetskom računovodstvu; Međunarodni računovodstveni standardi/Međunarodni standardi finansijskog izveštavanja i Međunarodni standardi revizije; Zakon o javnim preduzećima; Zakon o računovodstvu; Zakon o reviziji; Zakon o opštem upravnom postupku) proveravaće se usmeno.

3. Ponašajne kompetencije za sva radna mesta: Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) – proveravaće se putem intervjua baziranom na kompetencijama (usmeno).

4. Intervju sa konkursnom komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

V Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave za javni konkurs: Prijave na konkurs šalju se poštom ili predaju neposredno na adresu Državna revizorska institucija, Beograd, Makenzijeva 41, sa naznakom „Za javni konkurs“.

VI Lica koja su zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Dragana Vlahović, tel. 011/304-22-16 i Vesna Konta, tel. 011/304-22-31.

VII Opšti uslovi za zaposlenje: Državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

VIII Rok za podnošenje prijava: Rok za podnošenje prijava je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

IX Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Državne revizorske institucije i Službe za upravljanje kadrovima ili u štampanoj verziji u pisarnici Državne revizorske institucije, Beograd, Makenzijeva 41.

Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan.
Prilikom predaje prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.
Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od 3 dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

X Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom ispitu za državnog revizora, original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu je stečeno radno iskustvo).

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi original ili overenu fotokopiju rešenja o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenja da je državni službenik neraspoređen.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Kandidati nisu u obavezi da podnesu dokaze o činjenicama o kojima organ vodi službenu evidenciju.

Napomena: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih i dokaz o položenom ispitu za državnog revizora.

Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16, 95/18 – autentično tumačenje i 2/23 – odluka US) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3).

Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

XI Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.

Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.

Dokazi se dostavljaju na adresu Državne revizorske institucije, Beograd, Makenzijeva 41.

XII Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 30. oktobra 2023. godine, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni putem kontakt telefona koje su naveli u svojim prijavama.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija, ponašajnih kompetencija i intervju sa konkursnom komisijom će se obaviti u Državnoj revizorskoj instituciji, Beograd, Makenzijeva broj 41.

Kandidati koji uspešno prođu jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakt brojeve telefona koje navedu u svojim obrascima prijave.

Napomene:
Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu.
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.
Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao predsednik Državne revizorske institucije.
Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Državne revizorske institucije, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.